5月14日上午，江蘇正大天晴藥業(yè)股份有限公司推出的《百家醫(yī)院管理工程》系列講座來到我院，上海復旦醫(yī)院管理有限公司副總經理高燕萍教授以《提升現(xiàn)代醫(yī)院執(zhí)行力》為題作了專題報告。院長韓傳恩主持講座，院黨委書記李成欽及其他院級領導、中層干部等200多人參加了聽講。
     韓傳恩院長介紹說，高燕萍教授是新加坡國立大學工商管理碩士、比利時聯(lián)合商學院工商管理博士，現(xiàn)任上海復旦醫(yī)院管理有限公司副總經理、復旦大學醫(yī)學院及衛(wèi)生管理高級研修項目首席培訓師，擁有臨床醫(yī)學、企業(yè)管理、教育培訓等豐富的工作背景，尤其在管理學方面有很深的造詣，曾在全國上百家醫(yī)院進行過管理培訓，對提升醫(yī)院執(zhí)行力和醫(yī)院優(yōu)質服務及醫(yī)院培訓體系的構建有豐富的管理培訓經驗。
     高燕萍教授利用一上午的時間，從執(zhí)行的概念、執(zhí)行中各自的角色、西點軍校精神、推動執(zhí)行的管理滲透和執(zhí)行的戰(zhàn)略、原則與方針等五個方面為我們闡述了提升醫(yī)院執(zhí)行力的內涵及其重要性。
     高燕萍教授在授課過程中引經據(jù)典，理論聯(lián)系實際，結合自己在新加坡和中國醫(yī)院參與管理的實踐經驗，運用了大量翔實的圖片和鮮活生動的案例，深入淺出地為我們分析了執(zhí)行力對提升現(xiàn)代醫(yī)院競爭力的重要意義。
     韓傳恩院長在會議總結時說，作為一個醫(yī)院，即使有宏偉的目標與構想，有完善的操作方案，如果沒有強有力的執(zhí)行力，最終也只能是紙上談兵。我們醫(yī)院缺乏的不是制度，而是對制度的有效執(zhí)行。課后，請各科室根據(jù)高燕萍教授所講內容，結合我院及各科實際，就如何提升醫(yī)院執(zhí)行力進行討論。也真誠希望，通過今天的培訓，我們的管理干部能夠深刻理解提升醫(yī)院執(zhí)行力的內涵和精髓所在，在實際工作中，積極探索提升醫(yī)院文化內涵、提升醫(yī)院核心競爭力的新思路，使我們這所百年老院能夠實現(xiàn)新跨越、再鑄新輝煌！