醫(yī)院簡介
商丘市第一人民醫(yī)院始建于1912年，是一所專業(yè)科室門類齊全、人才結構合理、技術力量雄厚、醫(yī)療設備先進、專業(yè)特色突出的集醫(yī)療、教學、科研、防治、康復、急救于一體的現(xiàn)代化、綜合性國家三級醫(yī)院。該院在職職工1840人，高級職稱204人。該院黨委下轄6個黨總支、11個黨支部，現(xiàn)有黨員605名。
該院占地面積19萬平方米，醫(yī)療建筑面積16萬平方米�，F(xiàn)有開放床位1400張（東方分院100張），設有內(nèi)、外、婦、兒、腫瘤、理療、口腔、耳鼻喉、急診等66個臨床醫(yī)技科室，100多個專業(yè)分組及ICU、PICU、NICU、RICU病房。醫(yī)院重視人才建設，引進醫(yī)學博士4名、碩士96名，現(xiàn)有正副高級專業(yè)技術人員187名、中級專業(yè)技術人員447名，有36人獲省中青年技術人才稱號、26人被評為省優(yōu)秀專家、68人擔任省醫(yī)學會學術委員。
該院連續(xù)三次獲得“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位”、“省醫(yī)院行風建設先進單位”榮譽稱號,先后榮獲“全國醫(yī)院文化建設先進單位”、“全國百佳百姓放心示范品牌醫(yī)院”、國家愛嬰醫(yī)院、全國抗非先進基層團組織、全國衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體、全國模范職工之家、全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理專業(yè)巾幗文明崗、“全國群眾體育先進單位”、“全國職工書屋示范單位”、“省級文明單位” 及“省五好基層黨組織”等省、市級以上榮譽300多項。
“七一”前夕，記者首次走進市第一人民醫(yī)院是在“唱響中原——商丘市慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年合唱決賽”現(xiàn)場，該院組建近100人的合唱團，作為衛(wèi)生系統(tǒng)代表隊參加了決賽，并榮獲二等獎。記者第二次采訪是在“商丘市慶祝建黨90周年黨史知識電視大賽”的現(xiàn)場，該院代表市衛(wèi)生局參加比賽并榮獲大賽組織獎及個人優(yōu)秀獎。此外，該院還獲得了市委、市政府頒發(fā)的大賽特別獎和組織獎。
“成績的取得源于大家的辛勤付出和院領導的大力支持。”賽后，面對記者的采訪，參賽隊員紛紛表示說這就是大家的共同心聲。正如該院負責人在動員講話中說的：“舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，是開展黨性教育、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體舉措和生動實踐，我作為一名合唱隊員有決心和大家一起完成任務。”的確，通過參加慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年合唱決賽，進一步激發(fā)了該院職工愛黨、愛院的熱情，凝聚了人心，鼓舞了士氣，唱出了力量、唱出了團結、唱出了干勁，用紅歌的主旋律營造了健康向上、團結奮進的氛圍，同時也展示了該院職工良好的職業(yè)形象。當然，這些成績的取得與院黨委的支持是密不可分的。近年來，該院黨委緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和實現(xiàn)“建設一流隊伍、培育一流作風、掌握一流技術、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標，不斷推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為該院各項工作的開展提供了堅強的思想和組織保證。尤其是新一屆黨委領導班子成立后，堅持以病人為中心，創(chuàng)新工作理念，用扎實的工作作風促進了醫(yī)院新的發(fā)展。
創(chuàng)新黨建工作機制
打鐵還需自身硬，加強班子自身建設尤為重要。該院充分認識到這一點，在工作中一直是常抓不懈。該院第一是堅持理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持院黨委中心組學習制度，班子成員把學習作為一種政治責任，學以立德、學以增智、學以致用，不斷學習新知識、增長新本領、達到新境界。第二是加強黨風廉政建設。該院認真落實黨風廉政建設責任制，把抓好黨風廉政建設與做好業(yè)務工作結合起來，一級抓一級、層層抓落實，形成了反腐倡廉工作的合力，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。并組織領導班子成員多次去廉政建設基地參觀。該院連續(xù)3年被評為省行風評議先進單位。第三是切實轉變領導工作作風。該院領導班子成員帶頭深入一線，傾聽群眾的心聲，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第四是認真開展黨建工作研討。該院圍繞在醫(yī)院建設中如何充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用進行廣泛研討，提高醫(yī)院黨建工作水平。
為全面加強黨的基層組織建設，該院黨委始終把黨建工作擺在重要議事日程，一是對6個黨總支、11個黨支部進行了充實和完善，保證了基層黨組織設置合理，黨內(nèi)生活正常。二是注重發(fā)揮兩個作用，建立健全黨務系統(tǒng)工作的管理運行機制，配備專職黨務干部，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。三是堅持標準，嚴把黨員入口關，3年共發(fā)展新黨員36名。
該院注重加強黨員素質教育。一是堅持“三會一課”制度。利用院周會、座談會、研討會、上黨課等多種形式對黨員進行教育。二是3年來較好地開展了黨員先進性教育活動、“講正氣、樹新風”主題教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，均受到了上級的表揚。三是以活動為載體，強化教育效果。結合醫(yī)院工作特點，連續(xù)10年開展了慶“七一”系列活動（黨員奉獻周、革命傳統(tǒng)教育、革命歌曲大聯(lián)唱）等活動，進一步激發(fā)了黨員創(chuàng)業(yè)的積極性。開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗、黨員示范崗、服務示范窗口以及“我為黨旗增光彩”等活動，努力爭建“人民群眾最滿意基層黨組織”，爭做“人民群眾最滿意共產(chǎn)黨員”。
創(chuàng)新監(jiān)督制約機制
該院為強化內(nèi)部監(jiān)督，成立了招標辦，對醫(yī)療設備、藥品衛(wèi)材采購等實行公開招標，監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門全程參與，跟蹤監(jiān)督，避免了暗箱操作。按照衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署，在全院范圍內(nèi)開展了治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項活動，院黨委分別與各黨總支、黨支部、科室簽訂了糾風工作責任書，醫(yī)護人員分別就“廉潔行醫(yī)、誠信服務、一心為民”等向社會公開承諾，自覺抵制不正之風，拒絕商業(yè)賄賂，維護醫(yī)學圣潔。該院為強化社會監(jiān)督，定期召開行風監(jiān)督員座談會，及時收集社會各界對醫(yī)院工作的意見和建議，并逐條進行整改。該院黨委堅持職代會制度，強化職工監(jiān)督，及時公開職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了工作的透明度。
創(chuàng)新人才工作機制
近年來，該院采取得力措施，面向社會廣泛招賢納才，建設人才高地。進一步拓寬用人渠道，實行“引、聘、聯(lián)、調(diào)”靈活多樣的用人制度，對醫(yī)院急需的專業(yè)人才，從人才市場找出路，先后從北京、廣東等地引進、培養(yǎng)博士生4人、碩士生126人，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了較為堅實的人才基礎。
在人才培養(yǎng)上，該院注重提高整體素質，始終樹立“四個”觀念，即人才黃金時段培養(yǎng)向終身培養(yǎng)轉變的觀念、人才一般能力培養(yǎng)向創(chuàng)新能力培養(yǎng)轉變的觀念、培養(yǎng)專業(yè)技術人才向培養(yǎng)復合型人才轉變的觀念、人才個別性開發(fā)向整體性開發(fā)轉變的觀念。
該院用活激勵機制，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。一是逐步建立起高技術、高責任、高風險、高貢獻、高報酬的分配機制，分配向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，向臨床一線醫(yī)務人員傾斜。二是制定科技獎勵政策，加大科技發(fā)展經(jīng)費的投入，調(diào)動技術人員的積極性。三是對科技經(jīng)費的投入每年遞增，2008—2010年分別投入50萬元、80萬元、100多萬元。連續(xù)3年，該院人才建設工作均獲得先進單位稱號。
創(chuàng)新文化建設機制
近年來，該院大力實施醫(yī)院文化建設工程。首先，該院大力弘揚“嚴格管理、發(fā)展內(nèi)涵、開拓進取、艱苦奮斗、團結協(xié)作、無私奉獻、科學求實、趕超一流”的醫(yī)院精神和“重德、精業(yè)、求實、創(chuàng)新”的院訓，通過弘揚醫(yī)院精神，增強了醫(yī)院的凝聚力和廣大職工的向心力。其次，該院繼續(xù)實施醫(yī)院文化建設工程，制作了百年輝煌畫冊、醫(yī)院文化墻，籌建了院史館，開館以來受到了各界人士的好評。
該院積極開展健康有益、豐富多彩的職工文體活動，從而凝聚了人心，鼓舞了干勁，繁榮了醫(yī)院文化。該院結合“職工讀書月”活動,開展了黨史學習教育活動，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨歷史》和《中國共產(chǎn)黨簡史》等黨史著作。黨委中心組學習要制訂好學習計劃，確保學習內(nèi)容、人員、時間、效果的落實。該院開展了“紅歌大家唱”歌詠比賽，通過歌詠比賽，陶冶情操，堅定跟黨走的信念。按照衛(wèi)生部有關部門關于開展“白衣天使‘紅’路行”大型紅色主題教育活動的要求，開展了革命傳統(tǒng)教育活動。院黨委組織黨工團骨干、優(yōu)秀黨員走進革命圣地，接受革命傳統(tǒng)教育。該院還舉辦了迎新春精彩文藝演出，元宵節(jié)舉辦猜燈謎活動，舉辦了紀念“5·12”護士節(jié)慶�；顒�，開展了凝聚團隊精神的千名青年職工拓展訓練和 “健康教育進萬家，健康知識大講堂”以及慶祝建黨90周年紅歌演唱會等活動，受到了社會各界的好評。
該院積極開展幫扶救助，體現(xiàn)了人民醫(yī)院為人民的公益性。該院黨員干部為汶川地震災區(qū)捐特殊黨費近20萬元，捐衣物3000多件；為青海玉樹地震災區(qū)捐款160200元；2010年全年捐款209860元，上繳市救災辦。該院還開展迎“五四”敬老院義診活動，為孤寡老人送去一片溫暖。該院多次組織黨員醫(yī)務人員下農(nóng)村、社區(qū)開展健康教育和義診活動。近幾年救治“三無”患者141人、“棄嬰”64人。
創(chuàng)新人事分配制度
該院在人事制度改革方面，堅持“民主、公開、公平、公正”的原則，合理設置崗位，陽光操作。有60名同志脫穎而出，走上中層管理崗位。在分配制度方面，堅持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”和按勞分配與按要素分配相結合的原則，初步建立起綜合質量考核、中層干部績效考核和注重工作數(shù)量、公益性指標、成本控制的考評體系。通過改革，職工深刻認識到了“工作憑實績、崗位靠競爭、有為才有位”，增強了醫(yī)院發(fā)展的生機和活力。
創(chuàng)新豐富業(yè)務內(nèi)涵
該院不斷加強學科建設，確立了省重點�？�2 個、市級重點學科9個，新增設了RICU、NICU、急救創(chuàng)傷外科等科室。開展新業(yè)務、新技術110項，心臟介入診療技術、經(jīng)皮腎鏡碎石技術、無痛胃鏡等技術已跨入省級先進行列，收到了較好的雙重效益。該院拿出近120萬元對66項新業(yè)務、新技術和25項市級科研成果、199篇國家級論文進行獎勵和表彰。
該院以開展“醫(yī)療質量萬里行”和河南省三級醫(yī)院“十大指標”考核評價活動為契機，不斷提高醫(yī)療質量。不僅規(guī)范了醫(yī)療文書書寫，而且還落實了核心制度及三級醫(yī)療質量控制體系。該院積極開展臨床路徑工作，確定18個專業(yè)、38個病種作為臨床路徑試點工作。
為使臨床護理人員有更多時間和精力為患者提供直接的服務，該院扎實開展了“優(yōu)質護理服務示范工程”建設。這一做法得到了省衛(wèi)生廳的好評。2011年，按照院黨委“兩圍繞”服務活動，機關黨員圍繞一線轉，一線黨員圍繞病人轉，從而把時間還給患者。
為切實改善就醫(yī)環(huán)境，該院規(guī)范門診就醫(yī)流程項目，實行分樓層掛號，劃價、收費、取藥一個窗口完成。在住院處成立了一站式服務中心，為新農(nóng)合和醫(yī)保參�；颊咛峁┓奖惴⻊眨粓猿纸ㄔO無假日醫(yī)院，一年365天天天為您開放，一天24小時時時為您服務，提升了服務水平；經(jīng)過多方籌資，先后購進了一批先進醫(yī)療設備，美化了院容院貌，為廣大患者提供了溫馨、舒適的就醫(yī)環(huán)境。
該院黨建工作成效顯著，從一個跨越邁向另一個跨越，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。其中，僅今年第一季度就完成業(yè)務總收入13708萬元（同比增長 20.49%），門診人次20萬人次（同比增長24.3%），住院人次2萬多次，手術例數(shù)5600人次（同比增長17.6%），創(chuàng)歷史新高，醫(yī)院的發(fā)展走上了良性循環(huán)。
（原載2011年7月1日《商丘日報》T13版） |
