第一章 總 則
第一條 商丘市第一人民醫(yī)院是國(guó)家公立衛(wèi)生事業(yè)單位，實(shí)施院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為保障職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極性、創(chuàng)造力，激發(fā)廣大職工主人翁精神，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《全國(guó)總工會(huì)、衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位職工民主管理工作的若干意見(jiàn)》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制訂本職代會(huì)工作細(xì)則。
第二條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是醫(yī)院民主政治建設(shè)的基本制度。它的主要任務(wù)是：
（一）參與醫(yī)院重大決策；
（二）維護(hù)職工合法權(quán)益；
（三）監(jiān)督和評(píng)議院行政領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。
第四條 職工代表大會(huì)的基本原則是：
（一）建立職工代表大會(huì)制度，每屆任期3年；
（二）職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)1次，每次會(huì)議必須有職工代表2/3以上出席方為有效；
（三）職工代表大會(huì)表決必須獲得應(yīng)到代表過(guò)半數(shù)贊成票為通過(guò)，涉及職工切身利益重要議案的表決應(yīng)采用無(wú)記名投票方式；
（四）職工代表大會(huì)依法通過(guò)的決議、決定和方案具有法律效力，如需修正，必須提交職工代表大會(huì)按規(guī)定程序重新審議表決；
（五）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間如遇重大問(wèn)題，經(jīng)院黨委、院工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議；
（六）職工代表大會(huì)所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由醫(yī)院承擔(dān)。
第二章 職 權(quán)
第五條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）對(duì)重大決策事項(xiàng)的審議建議權(quán)；
（二）對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的審查同意或否決權(quán)；
（三）對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決定權(quán)；
（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；
（五）對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人的民主推薦或選舉權(quán)；
（六）其他需要經(jīng)職工代表大會(huì)審議或決定的事項(xiàng)。
第六條 審議建議權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：凡涉及醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算等重大經(jīng)營(yíng)決策，年度工作計(jì)劃與總結(jié)，職工培訓(xùn)計(jì)劃和醫(yī)療、預(yù)防、教育、科研、學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)等重大事項(xiàng)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用和公積金、保險(xiǎn)金的繳納情況，對(duì)事關(guān)重大投資項(xiàng)目、巨額資金使用等決策的可行性方案，應(yīng)形成單項(xiàng)報(bào)告提交職工代表大會(huì)審議，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
第七條 審查同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：勞動(dòng)人事、工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)分配方案，職工獎(jiǎng)懲辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施，以及涉及職工切身利益的方案和重要規(guī)章制度。
第八條 審議決定權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括：職工福利基金使用、職工住房公積金補(bǔ)貼方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。
行使以上三項(xiàng)權(quán)利的基本工作程序是：
（一）行政提出重大決策的目標(biāo)、措施和依據(jù)的書(shū)面方案；
（二）將方案提前發(fā)給職工代表聽(tīng)取意見(jiàn)，必要時(shí)職工代表大會(huì)相關(guān)專(zhuān)門(mén)小組作可行性論證；
（三）召開(kāi)職工代表大會(huì)分組討論、審議，匯總職工代表審議的意見(jiàn)，向行政領(lǐng)導(dǎo)人反饋，修正方案；
（四）召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)方案形成決議或作出決定；
（五）對(duì)重大決策方案在職代會(huì)審議中有分歧意見(jiàn)時(shí)，可作3—6個(gè)月的試行，視試行情況再作修正，然后提交下一次職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，正式實(shí)施。
第九條 職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作，應(yīng)在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，每年進(jìn)行1次。對(duì)經(jīng)職工代表大會(huì)民主評(píng)議為優(yōu)秀的和不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，可提出獎(jiǎng)懲的建議。
第十條 民主推薦或選舉行政領(lǐng)導(dǎo)人，必須根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的部署，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。
第三章 職工代表
第十一條 依法享有政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工，均可當(dāng)選為職工代表。
職工代表?xiàng)l件：
（一）擁護(hù)和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，有一定的政治覺(jué)悟和政策水平，有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力；
（二）主人翁責(zé)任感強(qiáng)，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，有改革創(chuàng)新精神，有較好的行政管理知識(shí)、有參加民主管理的能力；
（三）密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，受到群眾信任，能夠反映職工的正確意見(jiàn)和要求，有一定的代表性；
（四）作風(fēng)正派，辦事公道，不謀私利。
第十二條 職工代表的選舉，以選區(qū)為單位，按照分配的代表名額和比例結(jié)構(gòu)，由科室、班組職工充分醞釀，以無(wú)記名投票直接選舉產(chǎn)生。
第十三條 全院以黨總支為單位劃分代表團(tuán)，共設(shè)5個(gè)代表團(tuán)：機(jī)關(guān)代表團(tuán)、門(mén)診代表團(tuán)、外科代表團(tuán)、內(nèi)科代表團(tuán)、分院代表團(tuán)，以黨支部為單位下設(shè)10個(gè)代表小組，根據(jù)分配名額，召開(kāi)本單位全體職工大會(huì)選舉產(chǎn)生。每個(gè)代表團(tuán)，推選團(tuán)長(zhǎng)1人，副團(tuán)長(zhǎng)1人，秘書(shū)1人。
第十四條 職工代表名額按全院職工總數(shù)的12%分配。
第十五條 職工代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。職工代表的組成：醫(yī)、護(hù)、藥、技人員代表占代表總數(shù)的60%，院黨政工領(lǐng)導(dǎo)和行政中層干部占代表總數(shù)的20%，其他人員占代表總數(shù)的20%。專(zhuān)家教授、青年職工和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)?shù)谋壤?/span>
第十六條 職工代表實(shí)行常任制。換屆改選時(shí)，可連選連任。
第十七條 院黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)是職工代表。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員名額分配至自己分管部門(mén)的選區(qū)參加選舉產(chǎn)生。職工代表大會(huì)不設(shè)當(dāng)然代表。
第十八條 職工代表應(yīng)享有下列權(quán)利：
（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二）有參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和參加對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、質(zhì)詢(xún)的權(quán)利；
（三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用的工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的工資和福利待遇。
第十九條 職工代表應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）模范遵守黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法令，遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)和管理能力；
（二）認(rèn)真做好本職工作，積極創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，在醫(yī)院各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用；
（三）積極貫徹和帶頭執(zhí)行職代會(huì)決議，積極參加職代會(huì)的活動(dòng)，做好職代會(huì)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（四）密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，如實(shí)反映職工群眾的意愿和要求，做好群眾工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
第二十條 職工代表大會(huì)換屆，應(yīng)成立職工代表資格審查小組，其成員由工會(huì)委員會(huì)提出。其任務(wù)是：
（一）審查代表的產(chǎn)生是否依法享有政治權(quán)利的醫(yī)院在職職工；
（二）審查代表的產(chǎn)生是否符合民主程序；
（三）審查代表比例結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)定；
（四）向職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議報(bào)告審查結(jié)果。
第二十一條 職工代表調(diào)離醫(yī)院或退（離）休時(shí)，代表資格自行終止，由原選舉單位補(bǔ)選缺額代表。
第二十二條 職工代表在院內(nèi)調(diào)換崗位，代表資格有效，由原選舉單位補(bǔ)選缺額代表。
第二十三條 原選舉單位有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的職工代表：
（一）因違法亂紀(jì)受到處分的；
（二）經(jīng)常無(wú)故不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)嚴(yán)重失職的；
（三）因長(zhǎng)期病假或事假、出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)和履行代表義務(wù)的；
（四）不能履行代表義務(wù)，失去原選舉單位職工信任的。
由于上述原因，經(jīng)原選舉單位提出并報(bào)請(qǐng)工會(huì)同意，按民主程序作出撤換決議，補(bǔ)選缺額代表。
第二十四條 根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可邀請(qǐng)列席代表出席會(huì)議。列席代表一般是指因名額限制而未能當(dāng)選代表的中層以上管理干部，人數(shù)一般不超過(guò)職工代表總數(shù)的20%。職工代表大會(huì)開(kāi)（閉）幕式，可邀請(qǐng)本單位老領(lǐng)導(dǎo)和老專(zhuān)家等作為特邀代表出席。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見(jiàn)和提出建議的權(quán)利，無(wú)表決權(quán)和選舉權(quán)。
第二十五條 職工代表每年培訓(xùn)1次，培訓(xùn)以專(zhuān)題培訓(xùn)與普及培訓(xùn)相結(jié)合。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)；掌握職代會(huì)、民主管理的必備知識(shí)；熟悉醫(yī)院管理的相關(guān)知識(shí)。
第四章 職代會(huì)的召開(kāi)
第二十六條 職工代表大會(huì)的召開(kāi)，一般應(yīng)分為組織籌備、預(yù)備會(huì)議、正式會(huì)議和貫徹落實(shí)會(huì)議精神四個(gè)階段。
第二十七條 職代會(huì)的議題，要以增強(qiáng)醫(yī)院活力，促進(jìn)發(fā)展、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心，針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理和職工迫切關(guān)心的問(wèn)題確定，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審定。
第二十八條 職工代表大會(huì)提案的內(nèi)容，應(yīng)圍繞職工代表大會(huì)中心議題來(lái)征集。征集職工代表大會(huì)提案有下列工作程序：
（一）在職工代表大會(huì)召開(kāi)前，由工會(huì)下發(fā)《職工代表大會(huì)提案征集表》至各代表組；
（二）職工代表通過(guò)廣泛征求職工意見(jiàn)，由1人提議、2人以上附議，填寫(xiě)提案征集表，內(nèi)容包括：案由、依據(jù)、解決的辦法以及提案人、附議人署名，以代表團(tuán)為單位交職工代表大會(huì)提案工作小組；
（三）提案工作小組對(duì)經(jīng)審理后的提案立案，并經(jīng)整理分類(lèi)統(tǒng)計(jì)后分送行政分管領(lǐng)導(dǎo)人批轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門(mén)處理；
（四）受理提案的職能部門(mén)必須及時(shí)研究，認(rèn)真處理，并將處理情況填寫(xiě)在表中的相關(guān)欄目?jī)?nèi)，交職工代表大會(huì)提案工作小組；
（五）提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織督促檢查；
（六）提案工作小組對(duì)未立案的提案返還提案人，并說(shuō)明原因；
（七）提案工作小組對(duì)提案的立案、督辦、落實(shí)情況應(yīng)形成書(shū)面材料，為在下次職工代表大會(huì)上作專(zhuān)題報(bào)告作準(zhǔn)備。
第二十九條 預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是：選舉大會(huì)主席團(tuán)，報(bào)告大會(huì)籌備工作情況和代表資格審查情況，提出會(huì)議中心議題、議程和專(zhuān)門(mén)小組成員名單的建議，通過(guò)代表資格審查情況的報(bào)告，通過(guò)會(huì)議中心議題和議程，通過(guò)職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組成員的建議名單，決定大會(huì)其他有關(guān)事項(xiàng)。
職代會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)及產(chǎn)生辦法。
（一）職代會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)：
1、決定召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議大會(huì)的議題，提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)；
2、對(duì)院長(zhǎng)擬向職代會(huì)做的工作報(bào)告提出建議；
3、確定大會(huì)籌備工作中的其他問(wèn)題；
4、主持職工代表大會(huì)。
（二）職代會(huì)主席團(tuán)構(gòu)成及名額：
1、主席團(tuán)構(gòu)成：主席團(tuán)成員由醫(yī)院各方面人員的正式代表組成；
2、主席團(tuán)成員人數(shù)為正式代表人數(shù)的10%左右，主席團(tuán)成員和秘書(shū)長(zhǎng)名單在代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上由全體代表選舉產(chǎn)生；
3、主席團(tuán)下設(shè)秘書(shū)組，具體成員由院工會(huì)推薦，報(bào)主席團(tuán)審議通過(guò)后產(chǎn)生。
第三十條 職工代表大會(huì)正式會(huì)議的主要任務(wù)是：聽(tīng)取報(bào)告，組織審議，依法表決，形成決議。
召開(kāi)職工代表大會(huì)正式會(huì)議分為三個(gè)階段。
（一）職工代表大會(huì)開(kāi)幕式，有下列工作程序：
1、由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持召開(kāi)。大會(huì)執(zhí)行主席報(bào)告職工代表應(yīng)到人數(shù)和實(shí)到人數(shù)，確定會(huì)議召開(kāi)的合法性；
2、行政主要領(lǐng)導(dǎo)人作工作報(bào)告或行政分管領(lǐng)導(dǎo)人及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人作單項(xiàng)文件的說(shuō)明；
3、工會(huì)作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)、提案處理等情況的報(bào)告。
（二）組織職工代表審議，有下列工作程序：
1、職工代表分組審議；
2、職工代表大會(huì)秘書(shū)處匯總整理各代表小組的意見(jiàn)，轉(zhuǎn)交行政有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
（三）職工代表大會(huì)閉幕式，有下列工作程序：
1、各項(xiàng)議案的修正情況，分別向主席團(tuán)會(huì)議和職工代表大會(huì)作說(shuō)明；
2、確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn)題的決定；
3、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果的報(bào)告；
4、進(jìn)行大會(huì)決議、決定的表決；
5、大會(huì)總結(jié)。
第三十一條 職工代表大會(huì)閉會(huì)后，各部門(mén)（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)。
第五章 組織機(jī)構(gòu)
第三十二條 職工代表大會(huì)應(yīng)設(shè)主席團(tuán)。主席團(tuán)成員必須是職工代表，由醫(yī)務(wù)人員、中層管理干部、黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部（一般掌握在15—25人）組成，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不超過(guò)半數(shù)，由工會(huì)通過(guò)職工代表組長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商提出候選人名單，經(jīng)職工代表大會(huì)全體會(huì)議通過(guò)。職工代表大會(huì)主席團(tuán)有下列職責(zé)：
（一）主持召開(kāi)大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；
（二）聽(tīng)取和綜合各代表組對(duì)各項(xiàng)議案審議的意見(jiàn)；
（三）研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議；
（四）處理大會(huì)期間有關(guān)民主管理的重大問(wèn)題。
第三十三條 根據(jù)需要，職工代表大會(huì)可設(shè)提案工作委員會(huì)、評(píng)議監(jiān)督工作委員會(huì)等，受職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
第三十四條 在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)需要或遇特殊情況，可由工會(huì)召集職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議成員，討論和臨時(shí)處理某些重要問(wèn)題。聯(lián)席會(huì)議的組成人員包括：工會(huì)委員會(huì)成員、職工代表組長(zhǎng)、職工代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人、職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員。召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議的工作程序是：
（一）工會(huì)根據(jù)議題組織有關(guān)方面形成書(shū)面議案，發(fā)至相關(guān)成員；
（二）召集聯(lián)席會(huì)議審議；
（三）根據(jù)表決結(jié)果，形成書(shū)面處理意見(jiàn)；
（四）向下次職工代表大會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。
第六章 院務(wù)公開(kāi)
第三十五條 醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理應(yīng)實(shí)行公開(kāi)。院務(wù)公開(kāi)應(yīng)以職工代表大會(huì)為基本形式。在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)、職工代表懇談會(huì)或設(shè)置“公開(kāi)欄”等其他形式，進(jìn)行公開(kāi)。
第三十六條 院務(wù)公開(kāi)要重點(diǎn)突出醫(yī)院人事制度改革方案、經(jīng)濟(jì)分配方案、職工福利費(fèi)用使用情況及社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納情況等職工群眾最關(guān)心的切身利益問(wèn)題的公開(kāi)；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，以及職代會(huì)民主評(píng)議結(jié)果的公開(kāi)；醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)方向、改革轉(zhuǎn)制、兼并遷移、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置等重大決策的公開(kāi)。
第七章 職代會(huì)與黨政工組織
第三十七條 職代會(huì)與黨、政、工組織之間的關(guān)系是，互相依靠、互相支持、密切合作、齊抓共管、把全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，通過(guò)民主管理渠道落到實(shí)處。醫(yī)院黨組織處于政治核心地位，是與行政并行的強(qiáng)有力的保證監(jiān)督機(jī)構(gòu)，保證辦院方向，堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)。
第三十八條 職工代表大會(huì)必須接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)，在規(guī)定的范圍內(nèi)依法行使職權(quán)。職工代表大會(huì)向黨委報(bào)告的主要內(nèi)容有：
（一）職工代表大會(huì)的工作計(jì)劃、中心議題和議程；
（二）提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件；
（三）職工代表大會(huì)召開(kāi)期間各項(xiàng)活動(dòng)的安排；
（四）職工代表大會(huì)閉會(huì)期間民主管理工作中需要解決的重要問(wèn)題；
（五）民主管理日常監(jiān)督檢查中遇到的重要事項(xiàng)。
第三十九條 職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)：
（一）認(rèn)真聽(tīng)取和審議院長(zhǎng)提出的各項(xiàng)決策方案，一經(jīng)通過(guò)，應(yīng)組織和動(dòng)員職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；
（二）支持院長(zhǎng)的行政業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)，維護(hù)院長(zhǎng)的管理權(quán)威，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，教育職工自覺(jué)遵守，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)有序地開(kāi)展；
（三）堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部制度，認(rèn)真聽(tīng)取院領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告，客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)，支持院長(zhǎng)行使中層干部聘任權(quán)；
（四）緊密?chē)@醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，組織職工開(kāi)展合理化建議和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，支持行政實(shí)現(xiàn)崗位任期目標(biāo)；
（五）開(kāi)展協(xié)商懇談活動(dòng)，積極爭(zhēng)取行政對(duì)職代會(huì)工作的支持和配合，督促行政有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)作出的決議和提案的處理，以及接受職工代表對(duì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。
第四十條 醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，同有關(guān)部門(mén)，做好下列工作：
（一）提出職工代表選舉方案，經(jīng)院黨委批準(zhǔn)后，組織選舉職工代表；
（二）征集和整理職工代表提案；提出大會(huì)議題的建議；提出大會(huì)方案和主席團(tuán)候選人名單。經(jīng)院黨委批準(zhǔn)后，召開(kāi)大會(huì)；
（三）組織各職工代表小組和專(zhuān)門(mén)小組的活動(dòng)。必要時(shí)，可以召集臨時(shí)代表會(huì)議和有關(guān)聯(lián)席會(huì)議；
（四）組織職工代表貫徹大會(huì)精神，督促、檢查大會(huì)決議有關(guān)提案的落實(shí)；
（五）組織職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工代表思想政治素質(zhì)和管理才能；
（六）接受和處理職工代表的申訴和建議，保障他們的民主權(quán)利；
（七）處理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
第八章 附 則
第四十一條 本條例經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行，如與上級(jí)主管部門(mén)指示有抵觸時(shí)，按上級(jí)部門(mén)指示執(zhí)行。
第四十二條 本條例可根據(jù)職代會(huì)的實(shí)際工作和醫(yī)院的發(fā)展不斷修改完善，修改權(quán)屬職代會(huì)，解釋權(quán)屬大會(huì)主席團(tuán)。 |
