商丘市第一人民醫(yī)院的前身是加拿大圣公會創(chuàng)建的“圣保羅醫(yī)院”，始建于1912年，迄今，已走過了百年歷程。在百年時間的打磨中積累了屬于她自己的豐富的文化內(nèi)涵�！栋倌赆t(yī)魂》系列報道：圣保羅福語、改革新路、大醫(yī)精誠、人才戰(zhàn)略、科技之光、至此篇文化音韻已結(jié)束，筆者始終都有一個強烈的愿望，把她的歷史、中西醫(yī)療文化交融、名醫(yī)打造、核心價值觀以及她的傳承與變革展示給人們，使廣大讀者能夠在其中感受到一種純凈而頑強的力量，能夠找回一些標準和智慧，至少可以這樣告訴人們，無論現(xiàn)代醫(yī)學如何變革，其為醫(yī)之道——救死扶傷，實行人道主義的宗旨永遠不會改變。
古建筑：承載百年輝煌
一走進商丘市第一人民醫(yī)院，便可以嗅到歷史的氣味；穿過120急救中心廣場的水泥欄柵，走到曲徑通幽的東花園深處，一個幽靜、深遠的所在如此歷歷在目的矗立在眼前：冰鐵屋頂，飛檐挑角，青灰色墻體，簡約流暢的建筑風格，面向東方，宛如矯燕展飛；一塊青石碑上娟秀靈動的刻著她的芳名：圣保羅醫(yī)院舊址。
1921年建設(shè)，至今仍然保存完好，現(xiàn)有的5座建筑幾乎可以再現(xiàn)當年圣保羅醫(yī)院的“完整”，只不過這種“完整”在現(xiàn)代化高樓大廈的襯托下已具有另外一種意義。站在這里，仰視著她的氣韻，盡管煙尖在百年風雨之中，在翠竹搖曳、綠草鮮花以及百年古柏的掩映下，無處不透出她高貴、典雅的氣息�？梢韵胂�，在100年前貧窮落后的中原大地，她的芳姿是多么耀眼奪目。
帶著肅然起敬而又惴惴不安的心情，用手推開塵封已久的深綠色雙扇大門，悄然走進這座具有傳奇宗教色彩的圣保羅醫(yī)院老病房，腳下踩著陳舊斑剝的紅色木質(zhì)地板，從一間間病房的窗口中尋找著早年的記憶，時光仿佛穿過了歷史的長河，回到了那個中西冗雜，蘇醒沉眠的二十世紀初的歲月。
1917年到1926年，加拿大圣公會河南教會會督威廉?懷特（中文名字懷履光）籌款建設(shè)圣保羅醫(yī)院，歷經(jīng)九年建成了包括門診樓、病房樓、圣愛堂、門房鐘樓等15座建筑群。其中的主體建筑為門診病房合一的病房樓。病房樓為磚木結(jié)構(gòu)，分別設(shè)有候診廳、男女門診、藥房、男女大病房、單間病房，接產(chǎn)房、嬰兒房、手術(shù)室；地下室設(shè)儲藏室、伙房、餐廳、圖書室等。建筑面積2605平方米。值得一提的是，這座病房樓不僅經(jīng)得起時間的考驗，而且空間設(shè)計合理，利用率高，一直使用二十世紀80年代。
醫(yī)院北端保存完好的還有3幢加籍大夫、護士樓，每幢為二層，450平方米，有地下室、供暖和通風裝置。到了1926年，醫(yī)院已占地205畝，花園洋房，藤樹繞墻，綠草如茵，形成了醫(yī)院、學校、農(nóng)場連成一片具有濃厚宗教色彩的特殊區(qū)域。
1997年，商丘撤地設(shè)市，商丘市第一人民醫(yī)院由此更名。和這個嶄新名字一起誕生的還有“商丘市第一人民醫(yī)院十年規(guī)劃圖”。規(guī)劃圖中，10萬平方米的新門診、新病房大樓和配套建設(shè)用房展示在人們的視野中。
2007年，商丘市第一人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和職工用了10年時間，用聰明才智、用辛勤汗水把藍圖變成了現(xiàn)實。
路難行，意深遠。新建筑，崇尚未來，流光溢彩；古建筑，承載輝煌，古樸典雅；二十世紀的圣保羅醫(yī)院，以她特殊的方式撞開中國幾千年傳統(tǒng)醫(yī)學的鐵門檻，在百年時間內(nèi)，她見證了一種新醫(yī)學精神在醫(yī)院這個特殊的場合里如何體現(xiàn)；見證了一所百年老院在命運的漩渦中破碎、重整，堅持至今；見證了二十一世紀的商丘市第一人民醫(yī)院又以嶄新的姿態(tài)從一次又一次的改革中浴火重生，新一屆黨委班子帶領(lǐng)醫(yī)院職工在新醫(yī)療形勢下向著更高、更遠的目標邁進！
核心價值觀：以病人為中心
“以病人為中心”這一核心價值觀始終融入到商丘市第一人民醫(yī)院的血脈和文化之中，這其中的秘訣并非是一個口號、一次培訓(xùn)、一個戰(zhàn)略目標所能夠揭示的。當你走進商丘市第一人民醫(yī)院成為一名患者的時候，你或許會感受到醫(yī)院從服務(wù)系統(tǒng)、空間設(shè)計、醫(yī)療流程等，都是該機構(gòu)核心價值的顯著體現(xiàn)，醫(yī)院的一切戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略、聯(lián)合會診、管理模式無不圍繞“以病人為中心”開展。這一核心價值觀定義并指導(dǎo)著商丘市第一人民醫(yī)院前進的方向。
在圣保羅醫(yī)院時期，醫(yī)院完全按照外國的管理理念和模式管理醫(yī)院。病歷、檢查報告、手術(shù)記錄用英文書寫，處方用拉丁文，住院病人不準家屬陪護，醫(yī)療、護理、飲食、生活、衛(wèi)生均有醫(yī)生、護士、清潔工人負責。家人、親朋探視嚴格遵守探視時間。護士、護工定時巡視病房，上班穿軟底鞋，清潔工上班不離崗位，隨時打掃并保持病房衛(wèi)生，病房不準大聲說話，避免一切噪音，保證病房安靜。第33屆南丁格爾獎?wù)芦@得者吳靜芳在回憶中說：病房溫馨、安靜，醫(yī)生查房、護理用具擺放、病歷書寫、與病人交流談話的方法等都有嚴格的規(guī)范和要求，而這些規(guī)范和要求不是寫在紙張上的，是實際行動的一脈相傳，制度無所不在，又無任何存在形式，做到這些關(guān)鍵是理念的根深蒂固。
二十一世紀，商丘市第一人民醫(yī)院進入一個新紀元。該院的《服務(wù)規(guī)范》就誕生于新世紀的開始�！斗⻊�(wù)規(guī)范》是市一院人用百年的醫(yī)療實踐總結(jié)出來的共同價值觀，她是這樣告訴人們的：“我們一直堅持‘以病人為中心’的服務(wù)宗旨，力求給病人更多的關(guān)懷”。規(guī)范中根據(jù)醫(yī)院各診療、護理單元的不同特點，規(guī)定了235句服務(wù)用語；醫(yī)療行為、儀表、舉止、言談、診療都有嚴格的規(guī)定；粉紅色、淺藍色、淺綠色等符合人性化特點的顏色被廣泛應(yīng)用到小兒科、婦產(chǎn)科、ICU病房、手術(shù)室。這些規(guī)范化的話語和行為準則不是被刻板的應(yīng)用，也不需要牽強附會，醫(yī)務(wù)人員會對不同人群特點用更貼近患病者心理的語言進行交流；例如：“對于急診科在接到120急救中心信息之后5分鐘之內(nèi)出車”，急診科的醫(yī)務(wù)人員是這樣理解的：“從穿上白大衣走上崗位的那一刻起，我們就像戰(zhàn)場上沖鋒的戰(zhàn)士，急救信號就是沖鋒的號角。”
“以病人為中心”要求醫(yī)生不僅要關(guān)心患者個體本身的病情，又強調(diào)關(guān)心患者的精神需求，這種服務(wù)理念使患者充分感受到該模式的優(yōu)點。有一位患者在寫給醫(yī)院的感謝信中描述了她就診的經(jīng)歷，信中說：“我是一位有心理問題的患者，我來到貴院神經(jīng)內(nèi)科門診，一位有經(jīng)驗的主任醫(yī)師接待了我，他首先聽我講述病情，盡管我的敘述雜亂無章，他聽的很耐心，之后他反復(fù)問我還有什么別的問題，直到我認為已經(jīng)說完了為止。根據(jù)我的敘述，那位專家為我做出了明確的診斷，開了一些便宜的藥。他鼓勵我要多和別人交朋友，不要依賴藥物治療，就診之后，我的病情已好了三分，我認為這樣的醫(yī)生才真是為患者著想的。”
醫(yī)院每年都有一批新的職工走向醫(yī)療崗位，當他們成為真正意義上的“市一院人”的時候，“以病人為中心”的價值觀就會被內(nèi)化，并且牢記于心。這一價值觀不是通過刻意的教育手段來維系的，而是作為一種文化被代代傳承。
三名戰(zhàn)略：弘揚百年品牌
商丘市第一人民醫(yī)院是所百年老院，在蘇、魯、豫、皖四省交界地區(qū)享有盛譽。多年來，醫(yī)院黨委在弘揚百年品牌優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，以科技發(fā)展為前提，實施“三名戰(zhàn)略”，努力打造人才、科技、服務(wù)三大優(yōu)勢和人有專長、科有特色、院有形象的三大品牌。
人才優(yōu)勢與品牌：醫(yī)院把培訓(xùn)作為對員工的第一切入點，采取一切可行的措施提高員工的素質(zhì)。在提高員工的技術(shù)素質(zhì)上，醫(yī)院將自行培養(yǎng)和請進來送出去的方式結(jié)合起來。在院內(nèi)，采取以老帶新、崗位練兵、技能比武和知識競賽等形式，同時，聘請國內(nèi)外知名的專家來院講學、講座；在院外，則選派優(yōu)秀人員到國內(nèi)外名院去研修考察、鼓勵員工報考研究生班學習深造。醫(yī)院大力提倡和鼓勵科技創(chuàng)新，努力為大家搭建施展才華的平臺，打造出了以神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、腦外科、心腦血管內(nèi)科、心胸外科等為代表的重點科室，培育了一支由205名高級正副主任醫(yī)師組成的強勢醫(yī)療團隊。僅近十年，100余項科研項目獲省市級科研成果獎，1300多篇論文在國際、國家和省級雜志上發(fā)表或進行學術(shù)交流，申請國家級實用專利9項。
科技優(yōu)勢與品牌：質(zhì)量是醫(yī)院的生命。而決定醫(yī)院生命的因素除醫(yī)生的責任心和精湛的醫(yī)術(shù)外，還要取決于設(shè)備的精密程度。醫(yī)院的決策層就此做出了“精打細算嚴管理，積累資金置設(shè)備；打造科技強勢，提升醫(yī)院整體醫(yī)療水平”的決策。經(jīng)過多年節(jié)儉務(wù)實的運作，醫(yī)院已擁有先進的核磁共振、CT、彩超、等大型設(shè)備260臺件。這些高科技設(shè)備與高素質(zhì)的人才相匹配，提高了診斷水平，減輕了患者的痛苦，縮短了患者康復(fù)的時間。
服務(wù)優(yōu)勢與品牌：醫(yī)院很早就提出了“服務(wù)求發(fā)展”的服務(wù)理念，并制定出了一系列舉措，讓患者明明白白的花錢，踏踏實實的看病。近年來，醫(yī)院大力開展了廉潔行醫(yī)教育，大力倡導(dǎo)了醫(yī)學人文精神和禮儀服務(wù)、微笑服務(wù)、感動式服務(wù)。為把這些理念變成行動，醫(yī)院特聘請了北大教授來院進行專題講座和培訓(xùn)，組織到先進的醫(yī)院參觀學習。2004年，醫(yī)院提出了“人性化服務(wù)”，把患者的需求，患者的滿意作為衡量醫(yī)療工作唯一標準；提高了醫(yī)務(wù)工作者“以人為本”的服務(wù)意識。
黨旗：飄揚在心中
生活中的一種符號，一個標志，都有其特定的價值和內(nèi)涵，給人們帶來無盡的遐想和深深的思考。
在商丘市第一人民醫(yī)院全體員工的心中，沒有任何一項標志，能像中國共產(chǎn)黨黨旗那樣凝聚著他們對黨的熱愛。他們把對黨的熱愛傾注于醫(yī)療工作中，在危難時刻，他們會毫不猶豫地挺身而出，他們會說：“讓我去吧，我是黨的人。”
2003年春天，“非典”流行，市一院全體員工向黨組織遞交了“請戰(zhàn)書”、“決心書”；他們戰(zhàn)斗在抗擊“非典”的第一線，用自己的犧牲精神詮釋醫(yī)務(wù)工作者的崇高理想。
2008年，四川汶川地震，市一院的員工慷慨解囊，為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，醫(yī)院成立“抗震救災(zāi)救護應(yīng)急隊”，一位年輕醫(yī)生在“請戰(zhàn)書”中寫道：“我是一名年輕醫(yī)生，請組織給我一次鍛煉的機會，我一定用我的技術(shù)和熱血為黨旗增輝。”
2008年夏天，淮河流域發(fā)生特大洪水，年輕的共產(chǎn)黨員、女醫(yī)生陳紅梅，拿出多年的儲蓄，購買了6000元錢的急救藥品、器械，慰問戰(zhàn)斗在抗洪搶險第一線的解放軍官兵，她的壯舉被喻為“人民健康的好衛(wèi)士。”
在平凡的工作崗位上，在門診診室前、電梯上、治療室里，都有胸前佩戴“共產(chǎn)黨員”標志的義務(wù)服務(wù)員工，他們主動幫助患者，鮮紅的黨旗閃耀著光芒。
在井岡山、焦裕祿紀念館、孔繁森紀念館、淮海戰(zhàn)役紀念館等紅色革命教育基地，每年都有商丘市第一人民醫(yī)院黨員干部、青年團員參觀學習的身影，他們一次又一次站在鮮紅的黨旗下，重溫入黨誓言。
這一切，均來自于該院始終有一個堅強有力的黨委。
多年來，醫(yī)院黨委始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、制度和法制建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終把“宗旨”教育和醫(yī)德醫(yī)風相結(jié)合教育，培養(yǎng)了一批作風務(wù)實、廉潔行醫(yī)、樂于奉獻的黨員干部隊伍，他們在自己的崗位上，發(fā)揮了“一名黨員、一面鮮紅的旗幟的模范作用。”
嘹亮的院歌唱起來
“我們有一個響亮的名字，我們有一個驕傲的昨天，當金色的太陽又一次升起，我們在新的起點肩并肩；救死扶傷連著你和我，繼往開來走向美好的明天……”這首由河南大學教授平黎明和醫(yī)院職工郭來喜共同創(chuàng)作的《走向美好的明天》的院歌在2004年醫(yī)院總結(jié)工作大會上正式唱起來，嘹亮的院歌回蕩在醫(yī)院五樓大禮堂。一名老職工激動地說：“唱著自己的院歌，感受市一院人的自豪感。”
2004年的春天，醫(yī)院黨委站在醫(yī)院管理的新起點上，全面啟動了醫(yī)院文化建設(shè)工程。以“以病人為中心”為核心價值觀的醫(yī)院文化建設(shè)全面展開。院訓(xùn)、醫(yī)院精神、院徽、院旗在經(jīng)過慎密的征求意見和評選后，正式啟用。
醫(yī)院院訓(xùn)：重德、精業(yè)、求實、創(chuàng)新。
醫(yī)院精神：嚴格管理、發(fā)展內(nèi)涵，開拓進取、艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻，科學求實、趕超一流。
品格導(dǎo)向：忠誠、自律、追求卓越。
辦院宗旨：以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以科學為先導(dǎo)，以服務(wù)求發(fā)展。
院徽：由“市一院”漢語拼音的第一個字母“S、Y、Y”和表示建院年份的“1912”構(gòu)成。象征藍色天宇、蒼茫大地的“S”如同彩體當空，擁抱著由綠色幼苗、橄欖枝和天使翅膀構(gòu)成“Y”“Y”字母，寓意商丘市第一人民醫(yī)院救死扶傷、關(guān)愛生命的人道主義精神，昭示商丘市第一人民醫(yī)院在廣闊的天地間發(fā)展創(chuàng)新、與時俱進、風雨兼程、走向輝煌。
院旗：院旗面為天藍色，喻示藍天；旗面上印制醫(yī)院院徽和大寫“商丘市第一人民醫(yī)院”漢字字樣，漢字下面是英文字母。這竿旗幟和鮮紅的五星紅旗，紅十字會旗共同飄揚在醫(yī)院的上空，成為市一院人心中的標志。
閃光的護士之星
在商丘市第一人民醫(yī)院病房，小步疾走在病房里的護士們，潔白的工作衣、護士帽和充滿朝氣的笑臉格外引人注目，在她們胸前除按醫(yī)院要求佩戴統(tǒng)一藍色工作標牌外，還佩戴有一個紅色圓形的星級服務(wù)標志，這是該院護理工作的特色和亮點。2000年，護理部借鑒外地先進經(jīng)驗，結(jié)合醫(yī)院護理工作的實際，在護理隊伍中開展星級服務(wù)。該星級服務(wù)分“五顆星”、“四顆星”、“三顆星”、“二顆星”四個等級，“五顆星”是最高等級。星級服務(wù)的評選根據(jù)個人工作質(zhì)量、病人滿意度、醫(yī)生滿意度、綜合測評、理論考核、操作技能等，每半年考核一次，平時實行動態(tài)考核。護理部主任張麗華在談到這一方案時說：星級不僅是等級的差別，又是榮譽的象征，它追求的是環(huán)境的舒適、優(yōu)雅、服務(wù)內(nèi)涵和外在形象的統(tǒng)一效果，當護士接觸到一個新的患者，就會把這種服務(wù)應(yīng)用到護理的各個環(huán)節(jié)中去，讓患者體會“患者需求第一”的感覺，這種護理模式不是單一的制度，這是我們自己特有的護理文化氛圍和價值觀。不論是剛剛?cè)朐旱淖o士，還是經(jīng)驗豐富的護士，她們都要接受廣泛的價值觀教育，并不斷將核心價值觀、職業(yè)榮譽感灌輸?shù)剿齻兊难褐�，印刻在腦海里，最終變?yōu)闉榛颊叻⻊?wù)的能動性。
韓雪迎是一名年輕護士，她參加了2010年“河南省急救技術(shù)單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)大比武”，獲得該項技能比武第一名并授河南省“五一勞動獎?wù)?/span>”。在比賽前的訓(xùn)練中，她每天練習40—50次，每做一輪徒手心肺復(fù)蘇，要吹氣10次，心臟按壓30次，一天下來，她的雙手在重疊的重壓下變得青紫，可她仍然堅持著。
王敬、劉俐、司花慧都是這幾年畢業(yè)的本科護士，她們在2010年“河南省急救技術(shù)競賽”中分別獲得了一、二、三等獎。王敬在總結(jié)表彰會上說：“我們的護理創(chuàng)始人南丁格爾把‘提燈’的光輝灑遍全人類，護理前輩吳靜芳榮獲第33屆南丁格爾獎?wù)拢覀円l(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)，爭取最大光榮。”
文化生活，豐富多彩
來到商丘市第一人民醫(yī)院，你會時時感受到濃濃的文化氛圍。
中心廣場：飄揚著三面旗幟：鮮艷的五星紅旗、醫(yī)療衛(wèi)生旗、藍色的院旗高高飄揚；噴泉的水花晶瑩光潔，相映成輝。
十樓會議室：“我愛中華讀書報告會”的橫幅格外醒目，青年醫(yī)護工作者身著潔白的工作服整齊地坐在會議室；臺上，一位青年醫(yī)師正在向大家報告自己的讀書心得。
九樓會議室：醫(yī)院黨委班子正在進行“中心組學習”活動，院長韓傳恩在領(lǐng)學胡總書記關(guān)于科學發(fā)展觀理論，班子成員紛紛發(fā)言，交流學習體會。
門診大廳：“您好，請跟我來。”一位右臂帶著紅色袖標，上寫“為您服務(wù)”字樣的青年志愿者正在為患者做導(dǎo)醫(yī)服務(wù)。這是該院開展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”系列活動的其中一項活動。每到就醫(yī)高峰，機關(guān)工作人員走出辦公室，退休老干部走出家庭，他們佩帶袖標，奔忙于各個診室、檢查室門前，協(xié)助需要幫助的患者就診檢查。
圖書館：建筑面積300平方米，藏書1500萬余冊，各種報刊雜志7500余冊，外文雜志7種類。來這里查閱資料，看書的醫(yī)務(wù)人員或坐在明亮的窗前，或斜靠在書架邊，圖書館非常安靜，他們都有一個很好的習慣，走路輕手輕腳，說話小聲低語，在圖書館閱讀如同蕩漾在知識的海洋里。
文化走廊：從南大門到病房樓入口長約66米，由14塊用不銹鋼和有機玻璃制成的大型宣傳版面豎立在兩側(cè)，醫(yī)院職工稱它為“文化走廊”。十四塊版面共展出了十個篇章的內(nèi)容：歷史回顧、醫(yī)院文化、科技之光、天使之歌、精神之韻、廉潔清風、人文關(guān)懷、交流合作、分院風采、改革新路。全面展示了醫(yī)院的歷史、文化、科技、服務(wù)、發(fā)展與建設(shè)方面的輝煌成就。
多年來，醫(yī)院黨委十分重視醫(yī)院文化建設(shè)，營造良好的行業(yè)氛圍，并以文體活動為載體，豐富文化建設(shè)的內(nèi)涵。首先，醫(yī)院成立了“十個文體團隊”，即：軍樂隊、鼓樂隊、舞蹈隊、籃球、排球、羽毛球、乒乓球隊、棋牌協(xié)會、釣魚協(xié)會、書法協(xié)會。利用節(jié)日特點開展多種形式的文藝活動。每年有計劃地組織計算機技能大賽，書法攝影比賽，釣魚比賽，冬季職工運動會等。開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識性職工”和“四創(chuàng)兩爭”、“百日技能大練兵”活動；推行了“首席員工”評選制度；2007年成立的“禮儀講解團”，三年來接待來院參觀、學習、訪問團16次，多種形式的文體活動，把醫(yī)院文化建設(shè)的理念，通過活動的形式，使職工在不知不覺中感知醫(yī)院文化，把醫(yī)院文化內(nèi)涵融入到了實際工作中去。
輝煌成就，繼往開來
成績令人矚目，榮譽紛至沓來。幾年來醫(yī)院先后榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“全國模范職工之家”、“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位”、“全國百姓放心示范品牌醫(yī)院”、“全國群眾體育先進單位”和省、市級先進稱號100多項；40多人榮獲省勞模、醫(yī)德標兵、優(yōu)秀專家、“五一”勞動獎?wù)隆?/span>“三八”紅旗手、“優(yōu)秀護士”、“十佳醫(yī)德標兵”、“技術(shù)標兵”、“人民健康好衛(wèi)士”等稱號；100多人獲市級先進個人榮譽稱號。
談到醫(yī)院今后的發(fā)展，院長韓傳恩深情地說：“醫(yī)院有百年歷史，在學科建設(shè)，人才隊伍，質(zhì)量文化等方面有著比較深厚的積淀，這是幾代人孜孜不倦，艱苦奮斗得來的。今后我們要認真總結(jié)前人留下的寶貴財富，做到一如既往，發(fā)揚光大。在構(gòu)建和諧社會大主題的今天，群眾對醫(yī)院的服務(wù)有著更高、更新的要求。醫(yī)院必須把服務(wù)群眾與提升核心競爭力于正確的辦院宗旨中，始終把握發(fā)展這個主題，要不斷強化責任意識和危機意識，我們這一代人要秉承繼承、整合、創(chuàng)新這一原則，把百年老院的品牌打造得更加響亮。
（原載2011年1月26日《商丘日報》第B3版） |
