為深化醫(yī)院文化建設(shè)，提高青年職工綜合素質(zhì)，按照《創(chuàng)新醫(yī)院文化內(nèi)涵，著力構(gòu)建和諧醫(yī)院》文化建設(shè)工程方案（之六）的要求，從3月初-6月下旬，由院文化建設(shè)辦公室、人事、監(jiān)察、醫(yī)務(wù)部、護理部、門診部等部門負責，對全院30歲以下的青年職工進行了以《培育青年職工文化理念，促進和諧文明醫(yī)院發(fā)展》為主題的文化建設(shè)培訓。培訓分為六個專題，從醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德情感、醫(yī)療責任、醫(yī)患溝通、服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)技能及和諧醫(yī)院建設(shè)等方面，進行了 13場次講座，參加培訓人員達2200人次。培訓結(jié)束后，組織了4場次文化建設(shè)知識測試，共586名青年職工參加了考試。對考試成績優(yōu)秀（95分以上，含95分）的20名青年職工給予全院通報表揚，獎勵所在科室當月綜合目標考核1分，并對考試成績低于80分者進行了補考。
這次文化建設(shè)培訓活動，得到了各總支、系科的大力支持和高度重視。在醫(yī)院手足口病防治和甲型H1N1流感防控工作繁忙、任務(wù)重的情況下，積極協(xié)調(diào)科室，合理安排工作，保證了每個青年職工每場培訓都有機會參加，達到了預期的目的。
    通過培訓，進一步加深了青年職工對感恩文化、責任文化、服務(wù)文化的理解。使之充分認識到：現(xiàn)代化的醫(yī)院需要有先進的獨特的醫(yī)院文化，醫(yī)院的整合不僅要注重醫(yī)院硬件的整合，更應(yīng)重視醫(yī)院文化的融合和創(chuàng)新。醫(yī)院文化培訓就是要幫助青年職工學習、理解和掌握醫(yī)院文化理念，引導青年職工傳承、弘揚和創(chuàng)新醫(yī)院文化，逐步形成職工普遍認同和共同遵守的核心價值觀、群體意識、思維方式和行為準則，努力構(gòu)建醫(yī)院文化高地，打造一支與醫(yī)院發(fā)展要求相適應(yīng)的高素質(zhì)高品位的職工隊伍。