為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，按照院黨發(fā)[2009]11號(hào)《創(chuàng)新醫(yī)院文化內(nèi)涵著力構(gòu)建和諧醫(yī)院》，醫(yī)院文化建設(shè)工程方案之六的通知，4月10日、11日，院人力資源部分別在五樓和十樓會(huì)議室組織30歲以下的青年職工，進(jìn)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度、人才建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律和職稱晉升等方面的培訓(xùn),參加培訓(xùn)人員達(dá)407人。
      院人力資源部副科長劉世界深入分析了我院的人才現(xiàn)狀，按照院2009年人才招聘、引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，全面介紹了人才招聘的有關(guān)政策、考核管理和職稱晉升等青年職工應(yīng)知曉的內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了青年職工在遵守我院各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度方面的要求，并對(duì)假期規(guī)定、假期待遇等進(jìn)行了詳細(xì)的說明。培訓(xùn)內(nèi)容全面詳細(xì)、深入淺出，受訓(xùn)人員受益匪淺。
      通過此次培訓(xùn)，使我院青年職工了解了我院的人才發(fā)展方向，強(qiáng)化了職工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，促使青年職工深入思索自己的工作計(jì)劃和人生規(guī)劃。此次培訓(xùn)取得了明顯的成效，達(dá)到了預(yù)期的目的，必將對(duì)醫(yī)院的文化建設(shè)和長期發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。                        (院人事科)