新聞動態(tài)

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    按照2009年《醫(yī)院文化建設(shè)工程實施方案》要求，經(jīng)院文化建設(shè)辦公室研究決定并報黨委同意，于今年上半年重點對青年職工（30歲以下）進(jìn)行全面培訓(xùn)。目的是加強對青年職工醫(yī)德情感、醫(yī)德修養(yǎng)、醫(yī)德信念、醫(yī)療責(zé)任、醫(yī)療技能等醫(yī)學(xué)人文方面的教育，用先進(jìn)的服務(wù)文化、感恩文化、和諧文化、人本文化等理念引導(dǎo)青年職工把社會效益放在第一位，樹立白衣天使的良好形象，讓青年職工從精神文化、服務(wù)理念、醫(yī)療行為等方面盡快融入到醫(yī)院團隊。
      3月下旬，由院文化建設(shè)辦公室主任曹桂榮同志進(jìn)行了首場培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以“創(chuàng)新醫(yī)院文化內(nèi)涵，著力構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題，以“服務(wù)文化、感恩文化”為重點，分別于3月19日、20日、27日進(jìn)行了三場次，488名青年職工參加的醫(yī)院文化建設(shè)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使青年職工對醫(yī)院傳統(tǒng)文化和2004年以來醫(yī)院文化建設(shè)工程啟動的情況；各專業(yè)、各窗口服務(wù)用語、服務(wù)行為、服務(wù)制度；感恩文化的內(nèi)涵、意義、作用、境界等都有了更深入、更明確的認(rèn)識和掌握。對青年職工的從醫(yī)品行、職業(yè)精神、職業(yè)道德、工作生活態(tài)度等提出了具體要求。與會職工感受很深，收到了預(yù)期效果。
      下一步培訓(xùn)計劃：
      4月上旬：人力資源部進(jìn)行“人才引進(jìn)與培養(yǎng)、職工繼續(xù)教育、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律”培訓(xùn)。4月下旬：醫(yī)務(wù)部進(jìn)行“醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通”培訓(xùn)；5月上旬：護理部進(jìn)行“護理禮儀、技能”培訓(xùn)。5月下旬：監(jiān)察科進(jìn)行“醫(yī)德情感、醫(yī)療責(zé)任”培訓(xùn)。6月上旬：門診部、群工部進(jìn)行服務(wù)禮儀、崗位技能培訓(xùn)。6月下旬，參加培訓(xùn)人員進(jìn)行全面考核，考核成績與科室獎金、個人職稱晉升掛勾。希望參加培訓(xùn)人員要高度重視，調(diào)整好工作班次，按時參加。

(院文化建設(shè)辦公室)