6月17日下午，我院在十樓會(huì)議室召開(kāi)了院周會(huì)。會(huì)上，院黨委書(shū)記李成欽就我院人才培養(yǎng)與管理工作作了重要講話，宣讀了《關(guān)于印發(fā)商丘市第一人民醫(yī)院青年職工積分考核實(shí)施方案的通知》（院黨發(fā)〔2011〕15號(hào)）。會(huì)議由院黨委副書(shū)記劉崇廷主持。院長(zhǎng)韓傳恩及其他院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部160多人參加了會(huì)議。
李成欽書(shū)記在講話中說(shuō)，為加強(qiáng)對(duì)青年人的培養(yǎng)與使用，更好地在青年職工中營(yíng)造一個(gè)“比學(xué)習(xí)、比干勁、比鉆研、比業(yè)務(wù)、比團(tuán)結(jié)”的工作氛圍，為人才的成長(zhǎng)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，盡快提升青年職工的業(yè)務(wù)能力和管理水平，增強(qiáng)年輕職工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和培養(yǎng)主人翁意識(shí)，為我院今后的持續(xù)、快速發(fā)展提供強(qiáng)大的人才智力支撐。院黨委決定自2011年起，在全院青年職工中實(shí)施積分考核機(jī)制。積分考核主要是從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)青年職工進(jìn)行考核，目的是盡早發(fā)現(xiàn)管理精英和業(yè)務(wù)骨干，并給予重點(diǎn)培養(yǎng)，促使其早日脫穎而出。積分考核對(duì)象為全院35歲（含）以下青年職工。積分考核堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合的原則，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。同時(shí)，為鼓勵(lì)全院青年職工積極參加院科組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，對(duì)在省市舉辦的各類技能競(jìng)賽中為院爭(zhēng)光，在省級(jí)以上雜志發(fā)表高質(zhì)量的論文與成果等，將對(duì)其在積分考核結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行加分。對(duì)違反醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度，受到通報(bào)批評(píng)者，每通報(bào)一次扣5分。對(duì)于拒不執(zhí)行醫(yī)院黨委工作調(diào)配者，積分考核結(jié)果將直接確定為不稱職。
積分考核結(jié)果作為青年職工入黨、提干、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升等工作的重要參考依據(jù)。對(duì)于積分考核基本稱職者，將取消其本年度評(píng)先資格；對(duì)于積分考核不稱職者，年終考核結(jié)果將直接確定為不合格，不參加薪級(jí)晉檔，并延緩其一年晉升資格。對(duì)年度積分考核結(jié)果前10名者，經(jīng)院黨委審定后，將被授予院“十佳優(yōu)秀青年”稱號(hào)。對(duì)積分考核結(jié)果前20名者，將優(yōu)先提供外出進(jìn)修、出國(guó)深造等一系列機(jī)會(huì)，并作為院青年干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
最后，李成欽書(shū)記就做好這項(xiàng)工作提出三點(diǎn)要求：一是希望青年職工要牢牢抓住積分考核這個(gè)機(jī)遇，珍惜院黨委為青年職工成長(zhǎng)騰飛創(chuàng)造的平臺(tái)，發(fā)揮自己的聰明才智，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展建功立業(yè)。二是希望高年資專家，以先進(jìn)的理念，在傳、幫、帶上下功夫，培養(yǎng)好青年職工，使青年職工在工作崗位上取得更加豐碩的成果。三是希望青年職工在干好本職工作的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)，提高自己的綜合實(shí)力，為建設(shè)醫(yī)院美好的明天再立新功。 |
