2009年12月30日，我院召開(kāi)了第三屆職代會(huì)第二十五次（擴(kuò)大）會(huì)議。這次會(huì)議的中心議題是討論審議我院第四屆人事分配制度改革方案。會(huì)上，院黨委書(shū)記王超凡、院長(zhǎng)高鵬分別作了重要講話(huà)。院黨委副書(shū)記劉崇廷向大會(huì)報(bào)告了《人事制度改革實(shí)施方案（討論稿）》；院黨委委員、副院長(zhǎng)韓傳恩向大會(huì)報(bào)告了《績(jī)效工資分配實(shí)施方案（草案）》和《中層及以上人員考核辦法（草案）》；院黨委委員、工會(huì)主席李傳中主持會(huì)議并向大會(huì)報(bào)告了《綜合目標(biāo)績(jī)效工作考核標(biāo)準(zhǔn)（草案）》。院職代會(huì)主席團(tuán)成員及特邀代表共55人參加了會(huì)議。
    與會(huì)代表認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與，以主人翁的姿態(tài)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真討論修改改革方案，最后全體代表一致通過(guò)了我院《人事制度改革方案》、《績(jī)效工資分配實(shí)施方案》、《中層及以上人員考核辦法》和《綜合目標(biāo)績(jī)效工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，會(huì)議取得了圓滿(mǎn)成功。
    院黨委書(shū)記王超凡在講話(huà)中指出，今天召開(kāi)的職代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議，是經(jīng)過(guò)院黨委研究決定召開(kāi)的，也是我院今年的一項(xiàng)重要工作。此次會(huì)議主要是討論審議我院人事及分配制度改革方案，希望大家要站在醫(yī)院發(fā)展大局和全院職工共同利益的高度，以主人翁的姿態(tài)和高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真地進(jìn)行討論審議，充分發(fā)揮民主管理、民主決策的作用，共同謀劃好醫(yī)院今后發(fā)展的大計(jì)，確保大會(huì)勝利召開(kāi)，達(dá)到預(yù)期目的。
    一、對(duì)兩項(xiàng)制度改革程序的說(shuō)明。
    我院第四屆人事、分配制度改革工作經(jīng)過(guò)了近一年的醞釀和準(zhǔn)備，今天，再經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論審議后，在完全符合上級(jí)有關(guān)改革要求和廣大職工意愿的基礎(chǔ)上，待報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)同意后，再穩(wěn)步實(shí)施。上半年兩次組織相關(guān)人員到外地參觀學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院改革好的做法，結(jié)合我院工作實(shí)際和前三次改革的成功經(jīng)驗(yàn)，又經(jīng)過(guò)廣泛征求干部職工的意見(jiàn)，做了很多細(xì)致工作。
    二、要充分認(rèn)識(shí)我院人事、績(jī)效分配制度改革的重要性。
    我院已成功進(jìn)行了三屆人事分配制度改革，促進(jìn)了醫(yī)院“和諧、持續(xù)、穩(wěn)定、跨越”發(fā)展。檢驗(yàn)證實(shí)，我們的體制改革不僅是很好的，而且是成功的。目前形勢(shì)所迫，發(fā)展所需，我院第四屆兩項(xiàng)制度改革勢(shì)在必行，十分必要。此次會(huì)議的成功召開(kāi)，也是為下步開(kāi)展好兩項(xiàng)制度改革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我院兩項(xiàng)制度的改革不僅是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的需要，更是新形勢(shì)下改革開(kāi)放大環(huán)境的需要。從目前情況看，我們自己與自己相比是有了較快的發(fā)展，如果長(zhǎng)此以往，就很容易使我們產(chǎn)生養(yǎng)尊處優(yōu)、不思進(jìn)取的思想，醫(yī)院發(fā)展慢慢就會(huì)停滯不前或者是死水一潭。是保持這種狀態(tài)、安穩(wěn)過(guò)日子，還是要繼續(xù)進(jìn)行改革，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院更好更快發(fā)展，是我們每位代表都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。用發(fā)展的眼光看，我們不能安于現(xiàn)狀，盲目樂(lè)觀，小富即安；而是要審時(shí)度勢(shì)，居安思危，充分認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的“競(jìng)技場(chǎng)”上不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退；只有不斷改革、創(chuàng)新，才能謀求生存發(fā)展。所以，改革勢(shì)在必行，召開(kāi)職代會(huì)十分必要、非常及時(shí)。與會(huì)代表要嚴(yán)格履行代表職能，認(rèn)真審議會(huì)議內(nèi)容，在思想上、行動(dòng)上與院黨委保持高度一致，確保會(huì)議取得圓滿(mǎn)成功。 
    三、要明確任務(wù)，履行職責(zé)，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)兩項(xiàng)制度改革建言獻(xiàn)策。
    我院第四屆兩項(xiàng)制度改革堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人事、績(jī)效分配兩項(xiàng)制度改革為重點(diǎn)，堅(jiān)持“完善、鞏固、充實(shí)、穩(wěn)定、提高”的方針；堅(jiān)持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的規(guī)則；堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持“黨管干部，群眾公認(rèn)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則； 堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、公平、公正”的原則；把那些有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，年富力強(qiáng)的同志選聘到中層干部崗位上來(lái)。通過(guò)這次改革，達(dá)到進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，為醫(yī)院“和諧、穩(wěn)定、持續(xù)、跨越”發(fā)展提供組織保證。在分配制度改革中，堅(jiān)持“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，效率優(yōu)先，兼顧公平”，效率與效益相結(jié)合的分配原則。 通過(guò)分配這個(gè)經(jīng)濟(jì)杠桿，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)醫(yī)院活力。
    院長(zhǎng)高鵬在講話(huà)中指出，在我們鞏固發(fā)展成果，克服重重困難，即將全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得重大成效的時(shí)候，我們?cè)谶@里召開(kāi)了第三屆職代會(huì)第二十五次擴(kuò)大會(huì)議。雖然時(shí)間緊、任務(wù)重，但在與會(huì)代表的共同努力下，全面完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，大家統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，鼓舞了斗志，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿(mǎn)成功。全體代表不負(fù)全院職工的重托，站在醫(yī)院發(fā)展的大局，以主人翁姿態(tài)和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的意見(jiàn)和建議。這說(shuō)明大家對(duì)醫(yī)院兩項(xiàng)制度改革等工作非常重視、非常關(guān)心、非常支持。相信這次大會(huì)的召開(kāi)，對(duì)于進(jìn)一步統(tǒng)一全院思想，匯集職工智慧，凝聚大家力量，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，深化兩項(xiàng)制度改革，必將產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。希望大家學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好這次會(huì)議精神，把全院職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。
    此次會(huì)議，我們嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和醫(yī)院職代會(huì)的職能，探討醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大計(jì)，通過(guò)了醫(yī)院兩項(xiàng)制度改革實(shí)施方案等內(nèi)容，為深化醫(yī)院改革出謀劃策，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展而努力奮斗。代表們可以看到，我院兩項(xiàng)制度改革是形勢(shì)所迫，發(fā)展所需，職工所盼，改革勢(shì)在必行，十分必要，非常及時(shí)。這次改革的指導(dǎo)思想是：鞏固醫(yī)院第三次改革成果，繼續(xù)堅(jiān)持民主公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，推行干部人事制度改革，堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化的建設(shè)方向；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；在分配制度上，堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”，實(shí)行績(jī)效工資制度的分配原則。積極推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，其目的是要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�突出以德為先，確保好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。要堅(jiān)持和完善從基層一線(xiàn)選拔干部制度，促進(jìn)形成基層的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。使職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，造就充滿(mǎn)生機(jī)和活力的用人機(jī)制。為充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，在酬薪分配方面，我院根據(jù)國(guó)家深化衛(wèi)生體制改革意見(jiàn)和上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資文件精神，按照我院《績(jī)效工資分配實(shí)施方案》，進(jìn)一步突出醫(yī)院的公益性質(zhì)，對(duì)我院原分配方案進(jìn)行修定完善，以工作數(shù)量為主，以質(zhì)量、服務(wù)、成本控制為績(jī)效考評(píng)體系，并采取基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的分配形式，實(shí)施績(jī)效工資制度改革。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，衛(wèi)生事業(yè)也在不斷深化，2005年，院黨委審時(shí)度勢(shì)，進(jìn)行了第三屆兩項(xiàng)制度改革，促進(jìn)了醫(yī)院的迅速發(fā)展，業(yè)務(wù)收入五年邁出五大步，平均以30%的速度遞增。五年來(lái)，我院獲得了全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位，全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位、省醫(yī)院管理年先進(jìn)單位省市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)60多項(xiàng)，我院病房樓建設(shè)工程獲得“魯班獎(jiǎng)”。 第三屆兩項(xiàng)制度改革，使干部職工的積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)，工作責(zé)任心得到進(jìn)一步增強(qiáng)，醫(yī)院得到了可持續(xù)發(fā)展。實(shí)踐證明，兩項(xiàng)制度改革為醫(yī)院大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我院人事、分配制度改革是一項(xiàng)復(fù)雜而繁重的任務(wù)，需要我們每位代表和廣大職工的大力支持和積極參與。全院各級(jí)黨組織及人事部門(mén)、黨員干部要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，把握方向，確保干部人事制度改革積極穩(wěn)妥，分配制度改革有序可控地推進(jìn)。我堅(jiān)信，經(jīng)過(guò)各位代表的努力，通過(guò)我院第四屆人事、分配制度的改革實(shí)施，一定會(huì)為我院帶來(lái)勃勃生機(jī)繁榮的新景象，各項(xiàng)工作一定會(huì)走上新臺(tái)階。
    2009年是我院發(fā)展史上最為困難的一年，是取得成績(jī)顯著的一年，也是實(shí)施“十一五”計(jì)劃的最后一年和全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵一年。做好兩項(xiàng)制度的改革工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)、跨越式發(fā)展至關(guān)重要。我們要以這次會(huì)議為契機(jī)，牢牢把握機(jī)遇，用好用足政策，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。會(huì)后，要認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，組織好、宣傳好兩項(xiàng)制度改革的重要性。有關(guān)部門(mén)對(duì)代表們提出的意見(jiàn)和建議，要進(jìn)行認(rèn)真歸納整理，使之更加切合實(shí)際，更加完善�？傊�，這次會(huì)議開(kāi)得熱烈、緊奏，既是一次加強(qiáng)民主管理、求真務(wù)實(shí)的大會(huì)，又是一次鼓舞斗志、催人奮進(jìn)的大會(huì)。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在這次會(huì)議精神的鼓舞下，我們要乘勢(shì)而上，團(tuán)結(jié)一心，艱苦奮斗，深化改革，堅(jiān)定信心，振奮精神，扎實(shí)工作，做出新貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新佳績(jī)，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和更加輝煌的明天作出更大的貢獻(xiàn)。

（院工會(huì)）